当社の人事戦略は「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」という企業理念が根本となっています。
経営戦略、中長期的な成長を見据えて人事戦略を策定し、戦略に基づく人材への投資や施策を強化しています。人材は企業の価値創造の源泉であると考え、人事戦略を支える3つの基本戦略を軸に、社員の挑戦と成長を支援し、やりがいを醸成する組織風土を実現しながら、組織の能力の最大化を目指します。

■3つの基本戦略
1．未来を担う人材の育成　
　→次世代リーダーの創出

2．社員の潜在能力を最大化する新たなコミュニケーションスタイルと
　　柔軟なワークスタイルの実現
　→生産性の向上、「選ばれる職場」になる採用力、組織の維持・強化

3．ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
　→労働人口の減少、人材獲得競争の中での多様な人材の活用による組織力の強化