テクマトリックス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：矢井 隆晴）は2026年4月1日より給与体系の見直しおよび初任給改定を行うことを決定いたしましたので、お知らせいたします。

１．背景と目的

昨今の急速な社会環境の変化や人材獲得競争の激化を背景に、当社が今後も「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」として持続的に成長していくためには、最大の財産である社員への投資が不可欠であると判断いたしました。

今回の改定では、月例給与と賞与の比率を見直し、月額給与（基本給）を引き上げます。これにより以下のポイントを実現し、社員のエンゲージメント向上と優秀な人財の確保に繋げ、企業価値の向上を図ります。

２．給与改定のポイント

① 安心して能力を発揮し、挑戦し続けられる環境の整備

月例給与と定期賞与とは別に業績に応じて支給する業績連動賞与の比率を見直し、年収に占める月額給与（基本給）の割合を高めることで収入の安定化を図り、社員が安心して能力を発揮し挑戦し続けられる環境を整えます。

② 成果・成長・貢献がより反映される報酬制度への進化

賞与の算定基礎となる基本給を引き上げることで、一人ひとりの成長や成果、組織への貢献がより

適切に報酬へ反映される仕組みといたします。

③ 次世代のリーダー、マネージャーの創出を促進する給与体系の実現

管理職の給与額を引き上げ、役割や責任の大きさに応じたメリハリのある給与体系を実現します。

これにより、次世代のリーダーや管理職を目指す社員のキャリアアップを後押しします。

④ 採用競争力の向上

基本給および新卒初任給の増額により、IT人材獲得競争が激化する採用市場において競争力を高め、　次世代を担う優秀な人材の確保をより一層推進します。

３．月額給与（基本給）改定額の概要

①正社員の月額給与改定額

管理職    ：＋70,000円～90,000円/月（平均引き上げ率10.5％）

非管理職　：＋36,000円～43,000円/月（平均引き上げ率10.9％）

②新卒初任給（四年制大学卒業）の月額給与改定額

現行：214,000円　改定後：250,000円　（増額：＋36,000円/引き上げ率16.8％）

＜本プレスリリースに関するお問い合わせ先＞

テクマトリックス株式会社

担当：人事部　人事課　門矢、亀田

E-mail： jinji@techmatrix.co.jp

URL: https://www.techmatrix.co.jp/index.html

TEL：03-4405-7801/ FAX：03-6712-3163